Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
HR Adviseur
Jouw rol als HR Adviseur
Als HR Adviseur bij Ambiq werk je op het snijvlak van mens en organisatie en lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, teams én de organisatie als geheel. Je zorgt voor een sterke basis en overziet daarnaast het grotere geheel, waarbij je actief meedenkt over strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet beleid te vertalen naar concrete en praktische oplossingen.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tussen €3.551 en €5.200 o.b.v. 36 uur (volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 55, inschaling op basis van kennis ervaring)
- 144 vakantie-uren conform cao Gehandicaptenzorg
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Overige goede arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop)
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Ruimte voor ontwikkeling via scholing, training en intervisie
Wat breng jij mee?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM of Bedrijfskunde
- Enkele jaren werkervaring als HR-adviseur
- Affiniteit met verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner
- Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur bij Ambiq ben je de sparringpartner voor leidinggevenden in de regio Noord-Midden (Drenthe). Je adviseert en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor oplossingen die aansluiten bij de praktijk. Daarnaast werk je projectmatig aan HR-vraagstukken die voortkomen uit de strategische verandering die de organisatie doormaakt. Samen met je HR-collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van de HR-afdeling.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Begeleiden bij complexe casuïstiek
- Oppakken van thema’s zoals verzuimbegeleiding en preventie in de vorm van duurzame inzetbaarheid
- Vertalen van HR-beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken naar de praktijk
- Werken aan tactische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Deelnemen aan projecten, werkgroepen en verbeterinitiatieven
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Je komt te werken in een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. Vanuit diverse expertises wordt er samengewerkt aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Het team bestaat uit een Manager HR, drie collega’s gericht op scholing en opleidingen, drie collega’s in de HR backoffice, een recruiter en twee HR-adviseurs.
Je standplaats is Hoogeveen. Om de onderlinge verbinding en samenwerking te versterken, werk je minimaal één dag per week op het hoofdkantoor in Hengelo.
- De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is onderdeel van de procedure
