Jouw rol als HR Officer

In de rol van HR Officer bij Bouman ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, managers en de organisatie. Je pakt dagelijkse HR-werkzaamheden hands-on op en brengt structuur aan in een omgeving waar HR volop in ontwikkeling is. Dit biedt jou een mooie kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak en zichtbaar impact te maken. Je krijgt daarbij veel ruimte om initiatief te nemen en HR-processen verder te professionaliseren.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • Salaris tussen €3.800 en €4.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • 27vakantiedagenen 13 ADV-dagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Een afwisselende functie met veel vrijheid in je werk
  • Werken binnen een dynamische organisatie met korte lijnen
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes met collega’s
Bouman 1 Aspect Ratio 4 3

Wat breng jij mee?

  • MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Enkele jaren ervaring in een HR-rol (medior niveau)
  • Ervaring met of affiniteit met systemen zoals Nmbrs
  • Een hands-on en no-nonsense mentaliteit
  • Je bent betrouwbaar, komt afspraken na en legt zaken goed vast
Bouman 2 Aspect Ratio 1 1

Wat ga jij doen?

Als HR Officer bij Bouman ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van alle dagelijkse HR-activiteiten. Je werkt nauw samen met finance en de managers en zorgt ervoor dat HR-processen goed verlopen en goed worden ingericht. Je brengt structuur aan en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beheren van contracten en personeelsadministratie
  • Verwerken en doorgeven van HR-mutaties richting Finance
  • Ondersteunen en faciliteren van managers in HR-processen
  • Coördineren van HR-cycli en tijdig signaleren van afwijkingen
  • Uitvoeren en coördineren van werving en selectie
  • Organiseren en coördineren van opleidingen (zoals VCA)
  • Oppakken en bewaken van arbozaken en subsidies
  • Verantwoordelijk voor het verzuimbeheer
  • Optimaliseren en beheren van processen in Nmbrs
  • Bijdragen aan en borgen van ISO-gerelateerde HR-processen

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

Bouman is dé partner voor bedrijven die op zoek zijn naar technische expertise en vooruitstrevende machinebouwoplossingen. Binnen de organisatie wordt een breed scala aan diensten geboden, van complexe verspaning tot complete machines en systemen. Daarbij worden duurzame oplossingen gerealiseerd die voldoen aan de meest veeleisende klantwensen.

Bouman bestaat uit circa 120 medewerkers, verdeeld over twee locaties: Almelo en Veendam. Er zijn verschillende onderdelen actief, waaronder hightech machinebewerking en procesgerichte engineering. De werksfeer is no-nonsense, praktisch en direct. Je werkt samen met collega’s van finance en verschillende managers, die variëren van zeer ervaren tot relatief nieuw in hun rol.

  • Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure
Ellen Aspect Ratio 1 1

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eens sparren over jouw loopbaan?

Ellen Groothuis

Het sollicitatieproces in het kort

Eqib 01548 Scaled Aspect Ratio 3 4

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Eqib 01596 Edit Scaled Aspect Ratio 3 4

Maak persoonlijk kennis met de Eqib recruiter

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Mask Group

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Kantoor 01933 1 Aspect Ratio 3 4

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Blijf op de hoogte van nieuwe kansen

Schrijf je in en ontvang een melding zodra er nieuwe vacatures geplaatst zijn. Zo mis je nooit jouw kans op de perfecte uitdaging!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kantoor 01933 1