HR Stagiair
Jouw rol als HR Stagiair
Wil jij in 2026 écht impact maken met je stage? Bij Eqib in Hengelo krijg je de kans om je te verdiepen in tactische en strategische HR-vraagstukken en direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van ons HR-beleid. Je werkt aan projecten rond talentgericht werken, employee experience, interne communicatie en arbeidsvoorwaarden en je krijgt volop ruimte om te ontdekken, te leren en te experimenteren.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Stagevergoeding €400,- o.b.v. 40 uur
- Een impactvolle stage waarin je werkt aan diverse HR-projecten
- Begeleiding door een ervaren HR Manager
- Een open en lerende organisatie waar je veel vrijheid krijgt
- Stagevergoeding en goede faciliteiten om je werk goed te kunnen doen
- Een warm team waarin samenwerking, humor en vakmanschap centraal staan
Wat breng jij mee?
|
“Wanneer je opstaat en eigenaarschap toont, kan je echt verschil gaan maken.” – Jorieke Olink (HR Manager)
Wat ga jij doen?
Tijdens je stage werk je aan meerdere strategische HR-projecten. Denk aan:
- Het onderzoeken, uitwerken en implementeren van een toekomstbestendig mobiliteits- en leasebeleid.
- Het helpen opzetten van een intern intranet of platform voor interne kennisdeling, communicatie en samenwerking.
- Het meedenken over en ondersteunen bij het opzetten van HR-tooling die bijdraagt aan ontwikkeling, performance en samenwerking binnen Eqib.
- Talentmanagement staat centraal in organisatie, hoe zorg je dat dit in elk proces een plek krijgt? Onderdeel hiervan is het optimaliseren van ons interne talentmanagement-portaal (TMA).
- Het vertalen van onderzoeksresultaten over onze arbeidsvoorwaarden (Saxion Labs) naar een verbetervoorstel en implementatieplan.
- Het ondersteunen bij uitvoering en analyse van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Bij Eqib geloven we dat mensen dé succesfactor zijn achter sterke organisaties. Wanneer mens en kwaliteit elkaar versterken, ontstaat duurzaam resultaat: dát is voor ons The Human Factor. Als HR-sparringpartner ondersteunen we uiteenlopende organisaties in de regio: van productie tot zorg en van IT tot bouw. Dat doen we met ruim 30 professionals vanuit onze vestigingen in Hengelo, Deventer en Zwolle. Je werkt vanuit Hengelo, waar energie, korte lijnen en samenwerking centraal staan. De cultuur is informeel, gedreven en betrokken: er wordt hard gewerkt, collega’s helpen elkaar vooruit en er is ruimte voor humor.
